在面试的时分，面试官常常会说：你的状况我现已根本了解了，你还有什么样的问题要问我的吗？这样一个时间段，以下这样一些问题你必定要问
这样的一个问题能问出上一个职工离任的原因，就像面试官问你，上一份作业离任的原因相同。
经过这个问题，你就能了解公司的薪资，福利待遇状况如何。而且知道公司是不是有训练的时机。
必定要问清楚作业内容是什么，许多公司会给你一些十分巨大上的昂首，某司理，某总监，其实作业便是打杂
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