有许多企业老板都来咨询过一些雇主险的问题，今日咱们咱们能够做一个简略的答复。

  雇主险的获益对象是雇主，当雇主为了赔付工伤事故带来的补偿款时，雇主险就能够补偿企业的这笔丢失。当然，雇主险只能用于工伤事故。

  这一点能不必忧虑，现在雇主险也是能够算进企业的出产费用里的，税前抵扣，其实对企业而言并没有加重负担。

  假如是十级工伤或许理赔额度的确会小，可是整体额度尤其是严重工伤事故的额度不会小，企联保的计划最高有120万。高风险工作产生工伤事故往往都不是小事情，所以才更要投保雇主险。

  首要，要看工人的实践在做的作业工种，投保工种工作类型不能低于实践工作类型，不然不能依照原有计划赔付。

  最终便是看清楚稳妥规矩和在外法令，比方假如工人归于劳作差遣一般是没办法投保的，还有些计划对社保也是有要求的。必定要在投保前细心问询。

  企联保专心雇主险五年，现已为超越五十万家企业单位、超越五百万人次供给雇主险计划，各种雇主险计划完全，还能够为您调配投保全部险和团意险。稳妥专家协助您科学投保。

  初度之外咱们还有一句老话，投保仅仅开端，理赔才是要害。理赔功率是才是购买稳妥前咱们最有必要留意一下的。

  在这一点上，企联保实践做到了为理赔有速度，从投保到理赔均可一键操作，还有专员协助您对接稳妥公司，实践做到了为企业赋能。